14 человек изучили современные методы и инструменты объективной оценки персонала в организации, развивали практические навыки применения технологий оценки персонала в различных государственных и коммерческих структурах.

Членами аттестационной комиссии выступили Ирина Шаркевич, директор центра занятости населения г. Барнаула; Ирина Маслова, директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Городской психолого-педагогический центр «Потенциал»; Наталья Проказина, заведующий кафедрой психологии и социологии управления Алтайского филиала РАНХиГС, д. соц. н.; Наталья Тимченко, профессор кафедры психологии и социологии управления Алтайского филиала РАНХиГС, д. соц. н.

-Кадровый центр Работа России в г. Барнаул полностью поддерживает участников федерального проекта «Содействие занятости». Женщины в отпуске по уходу за ребенком получают новые знания, компетенции. Лица, достигшие пенсионного возраста, получив новую профессию, могут развиваться. Специалисты кадровых служб организаций должны принимать активное участие в обучении, потому что современная система кадровых служб – это управление, оценка, правильный подбор персонала, решение вопросов текучести кадров. Однозначно, эти образовательные курсы очень актуальны, своевременны. Аттестация показала высокий уровень подготовки по данной программе , — подчеркнула Ирина Шаркевич.

Все слушатели получат Дипломы о профессиональной переподготовке. Набор на программы федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» продолжится в 2022 году.