Исследование показало, что в период пандемического кризиса уровень доверия россиян к полиции вырос. Более всего они доверяют полиции на транспорте, сотрудникам дежурной части, участковым уполномоченным полиции, инспекторам по делам несовершеннолетних, работникам уголовного розыска. Меньше — сотрудникам ДПС, подразделениям по борьбе с наркотиками и миграционным службам МВД.

Более трети россиян (37%) хорошо оценивают работу полиции в своем регионе, средние оценки дали 42% опрошенных, а 13% — плохие. Индекс оценки работы полиции составляет 52 пункта. За 12 лет индекс оценки работы полиции вырос на 11 п.

В анализе оценки деятельности полиции в различных возрастных группах прослеживается более позитивная оценка.

Индекс доверия сотрудникам полиции в целом по России достаточно высокий. В регионах им доверяют 57% опрошенных россиян. Индекс доверия сотрудникам полиции региона составил 22 пункта.

Эксперт Алтайского филиала РАНХиГС отмечает, что и оценка деятельности, и уровень доверия полиции являются показателями ежедневной кропотливой профессиональной работы сотрудников органов внутренних дел. В непростых условиях пандемии россияне в целом доверяют и достойно оценивают их работу.

«Положительная динамика имиджа сотрудников власти прослеживается как на всероссийском, так и на региональном уровнях. Собирательный образ российского полицейского по результатам всероссийских опросов скорее положительный. Для него характерны такие черты как: опрятность, храбрость, вежливость, сила, стойкость, дружелюбие, грамотность, порядочность и работоспособность», — говорит Наталья Проказина, заведующая кафедрой психологии и социологии управления Алтайского филиала РАНХиГС, д. соц. н.

«Мы прошли шоковый 2020 год, выборный 2021 год. Важно отметить, что в ситуации кризиса оценки работы полиции в целом подросли. А ведь отношение к полиции во многом определяет отношение ко всей правоохранительной системе — в реальной жизни мы чаще всего сталкиваемся именно с сотрудниками МВД. Положительные качества, которыми наделяют полицейских, сегодня стали нормой. Но есть и отстающие подразделения, сотрудники которых пока не внушают гражданам большого доверия. Это — зона роста, на ней нужно сконцентрировать внимание», — отмечает генеральный директор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов.