Основные разделы программы:
1. Стратегия управления персоналом
2. Технология подбора и адаптации персонала
3. Деловая оценка и аттестация персонала
4. Мотивация персонала к повышению эффективности трудовой деятельности
5. Трудовые споры и конфликты в организации
6. Оценка эффективности деятельности службы управления персонала
Программа «Обеспечение эффективности работы персонала» направлена на формирование у слушателей видения целостной системы управления социально-трудовыми отношениями в современной организации, овладение методами, методиками и технологиями планирования и реализации кадровой стратегии, мотивации и стимулировании трудовой деятельности, обучения и развития персонала.
Предметом программы «Обеспечение эффективности работы персонала» является система знаний, связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом, (персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования организации (предприятия, учреждения) и удовлетворения потребности работника и интересов трудового коллектива.
Цель программы «Обеспечение эффективности работы персонала» – формирование понимания современной концепции управления персоналом как системы накопления, повышения и эффективного использования человеческого капитала организации. Формирование у слушателей знаний современной теории и практики работы с персоналом, четких представлений о принципах, способах и методов воздействия на работника, обеспечивающих эффективную деятельность человека, развитие его личности и достижение целей организации.
Адрес:
656049, г. Барнаул, проспект Ленина, д. 61
