Содержание
1. Основы трудового законодательства
а) цели и задачи трудового законодательства по защите прав работодателя;
б) трудовое законодательство и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем.
2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений
3. Социальное партнерство в сфере туда
а) понятие социального партнерства, формирование сторон социального партнерства;
б) соглашение, как форма эффективного сотрудничества;
в) участие в социальном партнерстве – залог увеличения доходной части и повышение инвестиционной привлекательности вашего бизнеса.
4. Внимание! Трудовой договор
а) общие положения заключения трудового договора;
б) изменение трудового договора, прекращение трудового договора;
в) защита персональных данных работника.
5. Рабочее время
а) общие положения;
б) режим рабочего времени;
6. Время отдыха
а) общие положения;
б) перерыв в работе, выходные и нерабочие праздничные дни;
в) отпуска.
7. Оплата и нормирование труда
а) общие положения;
б) заработная плата;
в) нормирование труда.
8. Гарантии и компенсации
а) при направлении работников в командировки;
б) гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с учебой;
в) гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей;
г) гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора;
д) другие гарантии и компенсации.
9. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
а) порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка;
б) дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия.
10. Материальная ответственность
а) материальная ответственность работодателя перед работником;
б) материальная ответственность работника.
11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
а) особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями;
б) особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет;
в) особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллектива исполнительного органа организации;
г) особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству;
д) особенности регулировании труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, занятых на сезонных работах, работающих вахтовым методом;
е) особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц, надомников;
12. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
а) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;
б) внеплановые проверки;
б) рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров, коллективных трудовых споров.
Адрес:
г. Барнаул, ул. Малахова, 62, офис 1
