Алтайская академия экономики и права (ААЭП)

Содержание программы

РАЗДЕЛ 1. ВВЕДЕНИЕ В МЕДИАЦИЮ

Тема 1.1. Альтернативное разрешение споров: понятие, виды и формы.

Альтернативное разрешение споров: система и принципы. Судебная система и альтернативное разрешение споров. Виды и формы альтернативного разрешения спора. Преимущества и недостатки альтернативного разрешения споров.

Тема 1.2.  Медиация в системе альтернативного разрешения конфликтов и споров.

Понятие медиации как одного из способов альтернативного по отношению к государственному правосудию разрешения конфликтов и споров. История медиации как метода альтернативного разрешения споров . Медиация и смежные правовые институты. Соотношение медиации и третейского разрешения споров. Предпосылки и препятствия для формирования института медиации в России.

Тема 1.3. Правовые основы медиации.

Правовые основы медиации. Правовое регулирование медиации в России и в зарубежных странах. Введение в гражданское процессуальное и арбитражное процессуальное право. Общая характеристика примирительных процедур в гражданском и арбитражном процессе. Принципы медиации: добровольность, конфиденциальность, сотрудничество и равноправие сторон, беспристрастность и независимость медиатора.

Тема 1.4. Психологические и коммуникативные основы медиации.

Медиация и психология. Медиация и психолингвистика. Медиация и философия. Медиация и коммуникация. Коммуникации в ходе медиативной беседы. Эмоциональная составляющая конфликта (спора), ее роль в медиации. Соотношение медиации, психологии и коммуникации. Этические нормы в медиации Европейский кодекс поведения для медиаторов. Реклама медиации.


РАЗДЕЛ 2. МЕДИАЦИЯ КАК ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРОЦЕДУРА УРЕГУЛИРОВАНИЯ СПОРОВ

Тема 2.1. Субъекты медиации и основания ее возникновения

Медиатор как субъект медиативной деятельности: требования, порядок приобретения статуса. Компетенции, необходимые субъекту для осуществления медиации. Осуществление деятельности медиатора на профессиональной и непрофессиональной основе. Ответственность медиатора. Репутация медиатора. Организация по проведению процедуры медиации: понятие, особенности правового статуса. Саморегулируемая организация медиаторов: понятие, порядок образования, правовой статус. Привлечение представителей сторон, экспертов и иных лиц к участию в процедуре медиации.

Тема 2.2 Основания и условия медиации

Общая характеристика оснований и условий применения процедуры медиации. Соглашение о применении процедуры медиации: понятие, правовая природа, форма, содержание, порядок заключения. Соглашение о проведении процедуры медиации: понятие, правовая природа, форма, содержание, порядок заключения. Медиативное соглашение: понятие, правовая природа, форма, содержание, порядок заключения. Оплата деятельности по проведению процедуры медиации.

Тема 2.3. Проведение процедуры медиации.

Процедура медиации и ее структура. Правила проведения процедуры медиации: форма, содержание, юридическое значение. Стадии (фазы) процедуры медиации. Цели и задачи медиатора на каждой стадии (фазе) процедуры медиации. Права и обязанности сторон при проведении процедуры медиации. Исполнение договоренностей, достигнутых при проведении процедуры медиации. Подходы специалистов к реализации договоренностей, контроль за их осуществлением и работой. Профилактика неисполнения (ненадлежащего исполнения) соглашений в процедуре медиации.

Тема 2.4. Завершение процедуры медиации.

Критерии оценки результата переговоров в медиации. Соглашение сторон об урегулировании спора и его соотношение с мировым соглашением и судебным решением. Правовая природа соглашения об урегулировании спора. Исполнение соглашения об урегулировании спора. Утверждение соглашения об урегулировании спора судом, третейским судом.

РАЗДЕЛ 3. МЕДИАЦИЯ КАК УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНОСТЬЮ В ОБЩЕНИИ И КАК СПОСОБ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА.

Тема 3.1 Психология личности.

Личность как субъект общения. Мотивационная сфера (потребности, мотивы) личности. Эмоциональная сфера (чувства, эмоции, аффекты) личности. Когнитивная сфера (ценности, установки, убеждения) личности. Психические свойства личности.

Тема 3.2. Психология общения.

Общение как деятельность. Общение как обмен информацией. Общение как обмен эмоциями. Виды общения. Этапы общения. Средства общения. Проявление интересов личности и целей деятельности в общении. Экспресс-диагностика особенностей личности партнера по общению. Ложь как феномен общения и способ сокрытия информации. Мотивы лжи и типы лжецов. Проявления в речи, в мимике и в поведении человека. Методы выявления лжи.

Тема 3.3. Психология ведения переговоров.

Переговоры как общение. Цели переговоров. Стратегия и тактика ведения переговоров. Этапы переговоров. Цели и способы передачи и получения информации. Способы объективизации фактов. Понятие «центральной» проблемы переговоров. Декларируемые и скрываемые цели сторон. Работа с интересами сторон. Психологические приемы ведения переговоров. Психологический контакт. Психология воздействия на собеседника.

Тема 3.4. Медиация как способ разрешения конфликта

Понятие, структура и динамика конфликта. Типы конфликтов и конфликтных ситуаций. Диагностика причин конфликта. Стили поведения сторон в конфликте. Завершение и разрешение конфликта. Формы завершения конфликта. Необходимые условия для разрешения конфликта. Интеграция интересов в конфликте. Управление эмоциональной сферой   конфликтующих. Этапы и способы разрешения конфликта.

РАЗДЕЛ 4. ЧАСТНЫЕ ВОПРОСЫ МЕДИАЦИИ.

Тема  4 .1. Особенности разрешения споров, вытекающих из семейных правоотношений с помощью медиации.

Общая характеристика семейно-правовых споров: понятие, виды, субъекты. Медиация при разрешении отдельных видов семейных споров - разводов, раздела имущества, наследственных споров, споров об определении места жительства ребенка и иных.

Тема 4.2 Особенности разрешения споров, вытекающих из трудовых правоотношений, с помощью медиации.

Общая характеристика споров, вытекающих из трудовых правоотношений : понятие, виды, субъекты. Медиация при разрешении отдельных видов трудовых споров. Споры, связанные с наложением дисциплинарного взыскания. Споры, связанные с увольнением и восстановлением на работе. Споры, связанные с нарушением сроков выплаты заработной платы. Иные виды трудовых споров.

Тема 4.3 Особенности разрешения споров, вытекающих из гражданских правоотношений с помощью медиации.

Общая характеристика споров, вытекающих из гражданских правоотношений : понятие, виды, субъекты. Характеристика споров, связанных с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности. Особенности медиации при разрешении споров, вытекающих из вещных правоотношений. Особенности медиации при разрешении споров, вытекающих из обязательственных правоотношений. Особенности медиации при разрешении споров, вытекающих из правоотношений интеллектуальной собственности. Медиация при разрешении корпоративных споров.